Первичная профсоюзная организация
государственного учреждения образования
«Детский сад д. Чернавчицы»
Наша профсоюзная организация насчитывает 34 члена профсоюза, охват профсоюзным членством 100%
Председатель ПК – Самойлович А.В., музыкальный руководитель
Деятельность первичной профсоюзной организации
Деятельность первичной профсоюзной организации ГУО "Детский сад д. Чернавчицы" осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Республики Беларусь;
- Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах работников образования и науки, решениями и постановлениями
- другими актами законодательства Республики Беларусь.
Приоритетные направления работы первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад д. Чернавчицы»:
- социально-экономическая защита;
- общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь;
- общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда;
- укрепление и развитие социального партнерства;
- организационно-массовая и информационная деятельность;
- формирование здорового образа жизни.
Первичная профсоюзная организация детского сада строит свою деятельность на основе следующих принципов:
- добровольность вступления в Профсоюз и равные прав всех членов профсоюза;
- выборность профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе;
- организационное и финансовое единство соблюдения внутри профсоюзной дисциплины;
- верховенство уставных требований при принятии решений.
Свои отношения с руководителем нашего учреждения первичный комитет профсоюза строит на принципах социального партнерства.
Социальное партнерство - форма взаимодействия органов государственного управления и профессиональных союзов, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы при разработке и реализации социально-экономической политики государства, которая основана на учете интересов различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов.
В своей работе профсоюзная организация опирается на Устав профсоюза и коллективный договор.
Проводится работа, направленная на укрепление и развитие взаимодействия с нанимателем в решении трудовых, социально-экономических проблем членов коллектива. Также, активизируется работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.